מערכת תגמול ותמרוץ לעובדים

קיומו של הארגון תלוי בהשגת היעדים הפיננסיים שהותוו. העובדים, הסוכנים והמשווקים הינם הגורם המשמעותי בהשגת היעדים
קביעת יעדים ברמה הארגונית והאישית, המרצת אנשי המכירות, מדידת הביצועים, דיווחים ופיקוח דורשים רמות גבוהות של ידע, שליטה ודייקנות .
מערכת תגמול ותמרוץ עובדים כוללת :
1.בנייה עצמית של תוכניות תגמול ותמרוץ .
2.הצגת נתונים יעודיים ועמידה בביצועים בצורה מקוונת בכל זמן נתון .
3.הכנה של קבצי התשלום בגין עמידה ביעדים עבור הנה"ח .
4.תגמול לא לינארי באמצעות סולמות האצה .
5.אופני תגמול מגוונים : כסף , נקודות מוצרים וכו' .
6.איסוף מידע ממערכות הארגון באמצעות מערכת ממשקים .
7.פורטל ארגוני המאפשר לכל מנהל / עובד לראות את הסטטוס שלו ו / או של עובדיו .
8.חיבור למנוע תהליכים ליצירת פעולות מתקנות , תוך כדי התקופה
9.חיבור למערכת ניהול הידע לעיבוד המידע ופרופיל העובד .
10.מנוע קמפיינים לתגמול ישיר מול קמפיין .
11.פורטל ניהול המאפשר הצגת סימולציות ברמת ארגון ו / או העובד הבודדד .